對(duì)于現(xiàn)在的高收入人群來(lái)說(shuō)，最低的個(gè)人所得稅是3%，最高可達(dá)到45%，也就是說(shuō)對(duì)于有部分人群來(lái)說(shuō)，個(gè)人所得稅可能會(huì)將其接近一半的工資繳納給國(guó)家，相信不管是稅，可能都不太會(huì)樂(lè)意。因此稅務(wù)籌劃的發(fā)展也是必然，也就有越來(lái)越多的個(gè)人開(kāi)始了稅務(wù)籌劃，稅務(wù)籌劃不僅包括個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬，還包括工資薪金，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，該怎樣進(jìn)行稅務(wù)籌劃呢？

1、工資、工薪福利化

因?yàn)閭€(gè)人所得稅的計(jì)算方法是累加的，也就是隨著一段水平一段增加，當(dāng)累加到一定程度之后，其稅率就是相當(dāng)?shù)母吡?，因此根?jù)國(guó)家的個(gè)人所得稅抵扣方法，就可以將工資的部分轉(zhuǎn)換為福利，相當(dāng)于將個(gè)人的稅額轉(zhuǎn)化為了個(gè)人的福利，比如由企業(yè)提供的住所，假期旅游津貼，福利設(shè)施等等，企業(yè)也可以享受一部分的低稅。

2、項(xiàng)目轉(zhuǎn)換

因?yàn)楣べY、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所適用的稅率是不同的，因此根據(jù)稅率的差異可以進(jìn)行稅務(wù)籌劃是節(jié)稅的一個(gè)重要思路，在某些情況下可以將其分開(kāi)，某些情況又可以考慮合并，具體就需要靠專業(yè)的人員去核算了。

3、填谷消峰

此種方法更適合于工資每月不同的員工，特別是銷售人員，因?yàn)閭€(gè)人所得稅是按累加的稅率繳納的，因此，將各個(gè)時(shí)期的工資分布的越平均，需要繳納的稅額也就越少。

4、建立個(gè)人公司

如果個(gè)人為企業(yè)提供服務(wù)，不妨考慮建立一家個(gè)人獨(dú)資公司，對(duì)于個(gè)人獨(dú)資公司是只繳納個(gè)人所得稅，相對(duì)于個(gè)人所得稅而言，稅率更低。

因此個(gè)人進(jìn)行稅務(wù)籌劃的時(shí)候，能掌握好正確稅務(wù)籌劃方法，對(duì)于目的達(dá)成是很有幫助的，當(dāng)然如果實(shí)在不是很了解稅法，最好還是找找專業(yè)的稅務(wù)人員幫忙進(jìn)行稅務(wù)籌劃，以防發(fā)生一些損失。