隨著個(gè)人所得稅，稅基的調(diào)高，個(gè)人所得稅相應(yīng)需要繳納的稅負(fù)也比較小了，但是這只能說(shuō)大部分人員而言，對(duì)于許多的中層收入來(lái)說(shuō)，其納稅的負(fù)擔(dān)相對(duì)還是比較高的，因此也有許多的朋友尋求幫助自己節(jié)稅的方法，因此稅務(wù)籌劃也就映入了眼簾。那么個(gè)人所得稅的稅務(wù)籌劃方法有哪些呢？接下來(lái)就跟君林集團(tuán)的小編一起來(lái)看看吧。

1、享受稅收優(yōu)惠政策

可以先查找有沒(méi)有適合自己的優(yōu)惠政策，比如某些地區(qū)對(duì)于一些剛畢業(yè)的學(xué)生是有一些優(yōu)惠政策的，在工作的時(shí)候，也是可以考慮去申請(qǐng)一些符合自己身份條件的優(yōu)惠政策。

2、工資盡量均衡發(fā)

因?yàn)槲覈?guó)的個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額采用累進(jìn)的制度，也就是說(shuō)收入越高，面臨的賦稅也就越高，所以在面臨某些時(shí)候工資過(guò)高，可以考慮將其平攤到每個(gè)月份去，相對(duì)可以幫助降低不少的稅負(fù)。

3、住房公積金可多交

眾所周知公積金是稅前扣除的，并且單位和個(gè)人住房公積金免稅比例是12%，所以員工每月實(shí)際繳存的住房公積金只要在上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，就可以在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。另外一些理財(cái)產(chǎn)品也可稅前扣除。

4、公共福利巧避稅

通過(guò)與公司達(dá)成協(xié)議，將工資薪金的支付方式改為公共福利+基礎(chǔ)工資，公共福利由公司方提供，如提供住宿、交通、日常需要用到的設(shè)施等，在各檔稅率不變的情況下，通過(guò)減少應(yīng)納所得額使得適用更低的稅率。若能取得相應(yīng)發(fā)票，企業(yè)便可把這些費(fèi)用作為支出減少企業(yè)應(yīng)納所得額。

5、支出一些可抵扣費(fèi)用

目前我國(guó)是允許個(gè)人有所抵扣的，比如像一些國(guó)債理財(cái)，個(gè)人的再教育，以及子女的教育費(fèi)用，還有父母的贍養(yǎng)費(fèi)用，當(dāng)然是存在一定的限額的，也就是說(shuō)獲得工資的時(shí)候，可以考慮進(jìn)行一部分的抵扣。

以上就是個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的一些方法，對(duì)于個(gè)人而言，稅務(wù)籌劃相對(duì)比較簡(jiǎn)單，對(duì)于稅務(wù)籌劃的方法也是比較多，各位朋友可以根據(jù)自己的情況來(lái)選擇一些方法幫助自己節(jié)稅。