通常情況下，大部分的企業(yè)都是沒(méi)有合適的人進(jìn)行稅務(wù)籌劃的，因?yàn)閷?duì)于稅務(wù)籌劃的工作來(lái)說(shuō)，是需要相當(dāng)多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，一般的企業(yè)是沒(méi)有這個(gè)資源的。所以如果企業(yè)想要進(jìn)行稅務(wù)籌劃，應(yīng)該找誰(shuí)來(lái)實(shí)施呢？

一、雇傭稅務(wù)籌劃的專(zhuān)家

通過(guò)對(duì)一些專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃人員進(jìn)行雇傭，相對(duì)自身的稅務(wù)籌劃人員來(lái)說(shuō)是比較有充足的經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)的稅務(wù)籌劃里相對(duì)有比較成熟稅務(wù)籌劃方案，可以幫助企業(yè)達(dá)到一定的稅務(wù)籌劃效果。但是成本相對(duì)較高，其次一個(gè)人對(duì)企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃可能并不會(huì)太全面。

二、尋找專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)代理公司

相對(duì)找專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃人員來(lái)說(shuō)，選擇專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)代理公司會(huì)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)的稅務(wù)籌劃中可以幫助企業(yè)比較全面的進(jìn)行分析和梳理，幫助企業(yè)建立比較合適的稅務(wù)籌劃方案，在落實(shí)上也可以幫助企業(yè)的會(huì)計(jì)得到一定的提升，但是可能成本相對(duì)是最高的。

三、通過(guò)自身企業(yè)的會(huì)計(jì)

如果企業(yè)不想選擇外人進(jìn)行稅務(wù)籌劃，那么就只有選擇自身企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)籌劃，相對(duì)來(lái)說(shuō)，這類(lèi)人員進(jìn)行稅務(wù)籌劃，會(huì)比較了解企業(yè)的情況，在剛開(kāi)始的分析中會(huì)更加的方便，其次成本更低。但是對(duì)于稅務(wù)籌劃的掌握，肯定是不足的，在設(shè)計(jì)方案和針對(duì)問(wèn)題上有所不足。

以上就是企業(yè)稅務(wù)籌劃可選擇的一些實(shí)施人員，但是不管是采用何種人員為企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，企業(yè)在開(kāi)展稅務(wù)籌劃的時(shí)候都需要把握一個(gè)正確的度，不要為了過(guò)分的節(jié)稅而進(jìn)行稅務(wù)籌劃，那么最終稅務(wù)籌劃可能失敗，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)受到一定的懲罰。在落實(shí)企業(yè)稅務(wù)籌劃的時(shí)候還需注意稅務(wù)籌劃的方案是合法的，成功的稅務(wù)籌劃才能幫助企業(yè)合理的節(jié)稅。