隨著新個(gè)稅法的實(shí)施，雖然大部分人的收益都有所提高，但是對(duì)于高收入人權(quán)來(lái)說(shuō)，自身的稅負(fù)還是么有太大的變化的，因此對(duì)于很多的企業(yè)高管都有迫切的開展稅務(wù)籌劃的需求，那么對(duì)于企業(yè)的高管開展稅務(wù)籌劃來(lái)說(shuō)有哪些方法？開展稅務(wù)籌劃的時(shí)候又需要注意些什么呢？

一、公司高管開展稅務(wù)籌劃的方法

1、提高個(gè)人福利待遇

個(gè)人高管可以通過(guò)與企業(yè)協(xié)商的方式，讓企業(yè)以名義上的方式將個(gè)人的工資轉(zhuǎn)化為企業(yè)對(duì)個(gè)人的福利，比如說(shuō)一些住房補(bǔ)貼、交通工具補(bǔ)貼，以及一些餐補(bǔ)之類的方式來(lái)幫助個(gè)人節(jié)稅。從而幫助企業(yè)個(gè)人降低個(gè)人的稅負(fù)檔次，最終達(dá)到幫助個(gè)人減少稅負(fù)的效果。

2、合理規(guī)劃月工資與年終獎(jiǎng)

對(duì)于公司的高管來(lái)說(shuō)，自身不僅存在個(gè)人工資稅負(fù)較高的情況，個(gè)人的年終獎(jiǎng)勵(lì)也是相當(dāng)?shù)母叩?，因此根?jù)這種情況，個(gè)人高管可以考慮將這兩部分的收入可以綜合的去看，合理的確定兩者發(fā)放比例，以月工資消減計(jì)入年終獎(jiǎng)，或者將年終獎(jiǎng)消減計(jì)入月工資，通過(guò)這種方式，合理的降低個(gè)人納稅檔次，降低個(gè)人的納稅支出。

3、建立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

在情況允許的條件，個(gè)人可以考慮成立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行工資的領(lǐng)用，名義上將個(gè)人服務(wù)，改為由個(gè)人獨(dú)資企業(yè)服務(wù)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也是僅有個(gè)人所得稅，但是相對(duì)個(gè)人的個(gè)人所得稅的稅率要低不少，因此可以根據(jù)核算來(lái)，計(jì)算兩者提供服務(wù)的時(shí)候，哪種方式更可以幫助個(gè)人減少稅負(fù)，從而挑選最優(yōu)的方案，獲得節(jié)稅。

二、開展稅務(wù)籌劃需要注意什么

1、遵守相關(guān)稅法

個(gè)人開展稅務(wù)籌劃也是需要注意遵守相關(guān)的稅法來(lái)幫助自己進(jìn)行合理的減少稅負(fù)，避免偷稅、漏稅的行為發(fā)生。

2、提前籌劃

稅務(wù)籌劃應(yīng)在納稅事項(xiàng)發(fā)生之前進(jìn)行籌劃，發(fā)生之后再進(jìn)行籌劃，那么很容易被視作偷稅、漏稅。

以上的內(nèi)容就是企業(yè)高管開展個(gè)人稅務(wù)籌劃的方法，以及在開展稅務(wù)籌劃時(shí)需要注意的介紹，在我們實(shí)際情況的操作中，不管是個(gè)人稅務(wù)籌劃，還是企業(yè)開展稅務(wù)籌劃，還是需要注意有專業(yè)的人士去進(jìn)行一個(gè)指導(dǎo)，以免發(fā)生一些稅務(wù)上的問(wèn)題，導(dǎo)致節(jié)稅不成反被罰