稅務(wù)籌劃的作用可謂總所周知，合理的利用稅務(wù)籌劃減輕企業(yè)的稅負(fù)，是現(xiàn)如今許多的企業(yè)的一個(gè)需求，不過稅務(wù)籌劃的開展并不容易，而且稅務(wù)籌劃的方法也是相當(dāng)?shù)亩啵瑢?dǎo)致許多企業(yè)對于稅務(wù)籌劃的一個(gè)實(shí)際效果也并不是太清楚，因此這里君林小編準(zhǔn)備了一個(gè)運(yùn)用提升職工福利的稅務(wù)籌劃案例，希望可以給需要進(jìn)行稅務(wù)籌劃的朋友能帶來一個(gè)直觀的稅務(wù)籌劃效果。

一、案例背景

某公司為了增加企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和主動性，幫助公司提升運(yùn)作能力，因此打算提高工人的工資水平，就一般而言通過現(xiàn)金的方式是比較最為常見的，對于這家企業(yè)的許多管理來說也是打算采用此方法的，那么這種方法合適嗎？

二、案例分析

從企業(yè)員工的角度來說，不管是采用那種方式都是受益，但是從實(shí)際來看，如果企業(yè)提高個(gè)人的工資達(dá)到了一定的程度，那么就需要繳納個(gè)人所得稅的，因此從整體來說，就有一部分打算用來增加企業(yè)員工工資的資金轉(zhuǎn)移到稅負(fù)支出上，實(shí)際是降低了工資增加的一個(gè)幅度。

從企業(yè)來看，企業(yè)最終的獲利，僅僅只是幫助企業(yè)的員工增加了工資，實(shí)際上沒有任何的收益。

三、稅務(wù)籌劃方案

在實(shí)際的操作中，其實(shí)除了通過現(xiàn)金的收入提高企業(yè)員工的收益之外，還可以通過一些實(shí)際的福利，在增加企業(yè)的員工收益的，比如說為企業(yè)的員工安排醫(yī)療福利、住宅設(shè)備、食堂用餐等等方式，這樣都是可以提高企業(yè)員工的一個(gè)實(shí)際收益，而且通過為提供員工提供的各項(xiàng)支出，也可以轉(zhuǎn)化企業(yè)的成本額支出，這樣也就可以對企業(yè)的稅負(fù)進(jìn)行一定的減少，同樣也是有利于企業(yè)的工人待遇提升的。

以上就是如何利用提升員工福利為企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃的一個(gè)案例了，不過需要注意的是，采用此種方法，企業(yè)的資金還是需要比較雄厚的，否則各種方案也是無落腳之地的，而且也需要職工的積極配合，不能在個(gè)人的利益上忽視整個(gè)企業(yè)員工的收益，否則只會給企業(yè)帶來相反的作用。而該方案的好處，實(shí)際上是提高了企業(yè)員工的福利，減少了企業(yè)員工的消費(fèi)，還不增加個(gè)人所得稅的支出，對企業(yè)還能有稅負(fù)的減少。