現(xiàn)在很多平臺(tái)經(jīng)濟(jì)體都面對(duì)巨大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，而這些風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，都缺乏無(wú)成本票問(wèn)題。自從金稅三期上線后，對(duì)于稅費(fèi)的管控更是嚴(yán)格起來(lái)。 靈活用工平臺(tái)也是在這種趨勢(shì)下發(fā)展起來(lái)的。

　　靈活用工平臺(tái)不僅能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)用工靈活性，提高運(yùn)營(yíng)效率等，還可以通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃幫助企業(yè)降低成本，獲得更多的稅務(wù)優(yōu)惠。而今天我們就是來(lái)具體講述一下，

      通過(guò)靈活用工平臺(tái)降低企業(yè)的用工成本。

　　1、季節(jié)性用工，不便與員工建立勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、以項(xiàng)目形式的外包業(yè)務(wù)，完工后即支付勞務(wù)費(fèi)用;

　　3、員工不愿交太多社保費(fèi)，提高實(shí)際收入;

　　4、員工流動(dòng)性大，剛辦完社保就離職;

　　5、企業(yè)面臨工傷風(fēng)險(xiǎn)和各類勞動(dòng)糾紛;

　　6、政策要求全員全額繳納社保，企業(yè)負(fù)擔(dān)太重;

　　7、企業(yè)缺進(jìn)項(xiàng)專票，增值稅和所得稅太高;

　　8、高薪人員個(gè)稅高，想多拿工資，優(yōu)化個(gè)稅。

　　靈活用工平臺(tái)在企業(yè)用工中的廣泛應(yīng)用，稅收政策也在不斷調(diào)整和演變。作為企業(yè)主，了解靈活用工平臺(tái)的稅收政策趨勢(shì)，掌握企業(yè)應(yīng)對(duì)策略，對(duì)于合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。

　　對(duì)于靈活用工的稅收優(yōu)勢(shì)都有哪些?

　　1、嚴(yán)格遵從國(guó)家法律法規(guī)，零風(fēng)險(xiǎn);

　　2、嚴(yán)格控制企業(yè)業(yè)務(wù)管理，注重風(fēng)險(xiǎn)控制，確保長(zhǎng)期、穩(wěn)定;

　　3、園區(qū)選擇多，地理覆蓋廣，線下服務(wù)線上化，信息溝通更透明更方便，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量更穩(wěn)定;

　　4、一站式服務(wù)，無(wú)需管理，不操心;

　　5、解決了企業(yè)公轉(zhuǎn)私，缺票，稅負(fù)高等問(wèn)題.

　　靈活用工以使用權(quán)分享為主要特征，通過(guò)有機(jī)調(diào)配海量、分散化的資源，滿足多樣化的市場(chǎng)需求。靈活用工從業(yè)人員的所有效率都是為‘企業(yè)’進(jìn)行的效率驅(qū)動(dòng)。

　　靈活用工以使用權(quán)分享為主要特征，通過(guò)有機(jī)調(diào)配海量、分散化的資源，滿足多樣化的市場(chǎng)需求。今天的分享到這里，希望能夠幫助到商家們，通過(guò)平臺(tái)來(lái)合理節(jié)稅。